安帅:被解雇是教练工作的一部分,第六次被解雇我已经觉得没关系

体育播报11月13日宣 在接受加里·莱因克尔的《The Rest Is Football》播客采访时,安切洛蒂谈及自己对于足球教练这一职位的看法。
莱因克尔:“对于现在想进入教练或管理行业,并且真心热爱这份职业的人,您会给出什么建议?您认为最宝贵的建议是什么?要幸运?”
安切洛蒂:“要有耐心。”
莱因克尔:“但俱乐部从来缺乏耐心,不是吗?对于教练来说。”
安切洛蒂:“我必须说,被解雇是工作的一部分。”
莱因克尔:“我正想说,您能想到还有其他哪个职业。甚至像您这样因其成就而被公认为足球史上最成功的俱乐部教练,却依然几次遭遇下课?”
安切洛蒂:“听着,我在帕尔马被解雇过。在尤文图斯被解雇过。在切尔西被解雇过。在拜仁被解雇过。我被解雇...不,停一下。就说到这儿。
“所以没错,这就是工作的一部分。第一次被解雇时你很难接受。但等到第五次、第六次被解雇时,你会明白:工作的目标不应是避免下课,而应在于全力以赴。是的。展现你的能力。展现你的能力。”
莱因克尔:“不过真被解雇时肯定很难受吧?尤其当你知道自己明明非常出色。”
安切洛蒂:“第一次被解雇时我真的很伤心。第二次好些了,等到第六次时我已经觉得‘好吧,没问题’了。”
莱因克尔:“我实在想不出还有哪个职业像这样:即便你做得非常非常出色,却仍很可能在某天被扫地出门。”
安切洛蒂:“我对这事有自己的看法,因为足球界没有大学。足球没有标准教程。这行非常艰难。能胜任我这份工作的人不多。确实。
“当然俱乐部主席肯定干不了,因为他们大多不去训练场,不会在更衣室听你布置战术,也不会在你与球员单独谈话时待在办公室。这就是教练工作的特殊性。
“教练往往不因所有这些过程被评判,他们只被一件事审判:结果。是的。赢了就是好球员、好教练;输了就是差劲的教练。但这是不对的。
“因为有些极其出色的教练训练有方,却未必能获得成功。但若你能竭尽所能做到最好,成功自会来临。”
莱因克尔:“既然我们谈到尾声,您接下来的成功自然是带领巴西赢得世界杯。若能做到,我认为史上最成功教练的争论将毫无悬念。”
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